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真抓实干 全面剖析 共同成长 --冠豪高新2020年中层管理人员年中述职述廉会
发布时间:2020/08/12作者:冠豪高新

 

  2020年8月10日,冠豪高新于东海厂区行政楼112会议室组织召开了本部中层人员及子公司总监级以上人员2020年中述职述廉会。公司高管团队、本部述职人员现场参会,子公司述职人员视频参会。

  述职人员根据“三五四”总体指导思想,结合“落实从严治党责任 强化政治担当意识”专题教育活动及作风建设整顿“六查六看”工作要求,围绕上半年主要工作情况、廉洁自律情况、存在问题及下半年确保预算达成的行动计划进行述职汇报。公司领导在认真听取述职人员汇报的同时,针对重点关注的问题进行了深入提问。
  公司党委书记、董事长、总经理钟天崎在会上对各部门及全体员工在上半年抗疫情、稳生产、保安全中的辛勤付出及取得的成果给予赞许和肯定,并强调了推行述职考评的重要意义,对述职人员剖析自身问题不深刻、没有把述职与部门工作报告很好地区分开来等问题提出指导意见。

  钟天崎对下半年工作方向提出了明确要求。一是坚决执行诚通集团、中国纸业“咬定目标不放松,不打折扣完成年度预算目标”的要求,各分管领导要结合年初重点工作及预算目标积极推进,特别是不干胶及印刷板块。二是做实专题教育,有意识打开自己、拷问自己,改正工作方法,提升工作效率和履职能力。三是持续推进从强个体到强整体的协同,跳出本位思考问题,主动积极拓宽思想。四是结合科改示范行动,大力推动变革,推动制度-流程-人事的改革,敢于跳出旧有的工作方法和习惯、敢于触碰人的利益,对照“三五四”要求,在顺应去年改革优势下不断突破创新。五是进一步加强团队建设,关心下属成长、关注后备人才培养,提高管理者“利他精神”的必备素质,同时加强自身学习。六是严抓安全环保不能松懈,巩固现有的稳定成果。
  在2020年大疫情的背景下,冠豪高新广大干部职工将充分发扬“勇挑千斤担,敢啃硬骨头”的诚通精神,加强组织协同,真抓实干,逆境中寻求突破,推动企业高质量发展。

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