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弘扬诚通精神勇当探索企业党建经营深度融合先锋---诚通集团党建调研组调研冠豪高新
发布时间:2020/08/09作者:冠豪高新


  8月7日,中国诚通集团党群工作部副部长(主持工作)王延胜带领集团党建调研组到冠豪高新实地调研基层党建工作情况,中国纸业党委副书记竺小政等陪同调研。冠豪高新党委书记、董事长、总经理钟天崎及公司党政班子一同参加调研座谈。


  调研座谈会上,王延胜认真听取了钟天崎就冠豪高新坚持弘扬“勇挑千斤担,敢啃硬骨头”的诚通精神,推进企业党建与经营发展情况的汇报,对冠豪高新近年来党建工作成果予以充分肯定。王延胜表示,当前诚通集团党委正在全系统深入推进党建“三融一化”工程建设。冠豪高新作为诚通集团旗下的民营转制型企业,在加强企业党建工作中坚持以“实”字为先,积极推动党建与生产经营的深入融合,冲破党务与业务间的藩篱,成功走出了一条党建引领企业高质量发展的特色之路,为集团探索发挥混合所有制企业在新时期的党建引领作用提供了新灵感、新思路。


  为勉励冠豪高新进一步规范党的治理结构,提升企业党建工作水平,王延胜对冠豪高新持续探索党建“三融一化”提出几点建议:一是进一步完善党的治理架构与组织机制,明确党委与董事会、经理层的权责边界,确保与上市公司治理结构有机契合,以形式的规范化强化党的领导;二是要持续探究党委前置审议与经理层决策之间的辩证关系,在发挥党委“把管保”作用,加强对企业发展做提前谋划的前提下,有效提升企业经营决策效率;三是立足企业自身实际,充分解放思想,利用后发优势继续探索创新企业党建发展的有效举措,及时总结先进经验为集团提升党建工作质量提供决策参考;四是要深刻剖析党务干部与业务交流融通中的难点和阻碍,以推动企业干部职工学习提升为目标,切实将党建成果转化为企业高质量发展的内生动力。

  竺小政表示,冠豪高新作为诚通集团、中国纸业系统内一个混合所有制特色企业,存在党建基础薄弱的先天短板。但在2016年11月诚通集团单忠立副书记调研冠豪高新以来,冠豪高新坚持以党建经营深度融合为目标,成功克服了企业党建基础的诸多阻碍,持续加强企业党的建设有关工作,实现了企业党建从弱到强,党建经营融合呈现出“你中有我,我中有你”的良好局面,充分彰显了冠豪高新在抓好党建工作中的创新活力。希望集团党群工作部继续跟踪关注冠豪高新党建经营融合成果建设并给予指导,力争打造为诚通集团探索上市公司党建创新试点。


  座谈会后,调研组还参观了企业展厅、车间一线,并与企业党政班子及党员干部代表进行了一对一访谈。



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